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讓下屬打分，賽富時(shí)高管面臨的新挑戰(zhàn)
管理人員比以往任何時(shí)候都更重要，賽富時(shí)（Salesforce）要求他們承擔(dān)責(zé)任。圖片來源：MARKO GEBER—GETTY IMAGES就像Yelp一樣，賽富時(shí)賦予每位員工發(fā)言權(quán)。但在這家軟件公司的案例中，不是生氣的顧客在批評(píng)餐館，而是員工在評(píng)論他們的經(jīng)理。賽富時(shí)將權(quán)力倒置，設(shè)置了內(nèi)部記分牌，根據(jù)...
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高盛員工不都是高富帥
高盛（Goldman Sachs）日前公布了第四季度業(yè)績(jī)，包括年底的員工薪酬。從中我們可以看到，高盛的人均薪酬已不再屬于傳說中的1%，至少?gòu)淖钚碌恼味x來看是這樣。高盛員工人均薪酬為399,506美元，比上個(gè)月美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬設(shè)定的聯(lián)邦個(gè)人所得稅稅率上調(diào)起點(diǎn)400,000美元低了494美元。當(dāng)然，這...
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設(shè)備任你挑
(插圖：VAULT 49)對(duì)IT部門來說，工作上只用黑莓手機(jī)（BlackBerry）的時(shí)代讓他們?nèi)菀讘?yīng)付得多。如今，辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)（Android）支持的小裝置以及大量的平板電腦，越來越多的公司和機(jī)構(gòu)甚至還鼓勵(lì)雇員進(jìn)行“BYOD”，即帶自己的設(shè)備，用它們接聽工作電話、收發(fā)電子郵...
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富了需要更保守
我聽說過時(shí)間最久的財(cái)務(wù)顧問和客戶之間的關(guān)系，大概起源于十字軍東征時(shí)期。當(dāng)時(shí)有兩個(gè)法國(guó)朋友，一個(gè)負(fù)責(zé)在前線指揮打仗搶東西，另一個(gè)負(fù)責(zé)在后方管理其搭檔搶回來的財(cái)產(chǎn)，兩家的財(cái)務(wù)顧問關(guān)系代代相傳，持續(xù)至今。我的一位朋友去拜訪那個(gè)財(cái)務(wù)顧問家族的后代，請(qǐng)教他們?nèi)绾螢榱硪粋€(gè)家族打理財(cái)產(chǎn)并且持續(xù)幾百年，他得到的回答...
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天價(jià)薪酬排行：美國(guó)40歲以下高富帥20強(qiáng)
1. 邁克?斯克洛普夫年齡：36歲職務(wù)：工程設(shè)計(jì)副總裁任職公司：Facebook2011年薪酬總額：24,804,472美元1. Mike SchroepferAge:36Executive title:VP, engineeringCompany:Facebook (FB)2011 total c...
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富者愈富
美國(guó)公司的利潤(rùn)達(dá)到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個(gè)經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里，利潤(rùn)對(duì)許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動(dòng)的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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專家給各種食品打分，冰淇淋原來這么有營(yíng)養(yǎng)
圖片來源：GETTY IMAGES在塔夫茨大學(xué)（Tufts University）的弗里德曼營(yíng)養(yǎng)科學(xué)與政策學(xué)院（Friedman School of Nutrition Science and Policy）新近完成的一項(xiàng)研究中，研究人員創(chuàng)建了一個(gè)名為“食品指南針”（food compass）的評(píng)分...
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富爾德的新獵物：低價(jià)股
曾就職于《財(cái)富》（Fortune）雜志與《紐約郵報(bào)》（New York Post）的羅迪?博伊德（Roddy Boyd），在自己的Financial Investigator網(wǎng)站上發(fā)文，提出了上述疑問。上個(gè)月，路透（Reuters）報(bào)道了富爾德（Fuld）加盟Legend的消息。這家位于曼哈頓下城的...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對(duì)高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競(jìng)相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機(jī)構(gòu)大幅獲利。監(jiān)管部門披露銀行壓力測(cè)試結(jié)果一周以來，數(shù)家大型金融公司制定了售股計(jì)劃，以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時(shí)機(jī)，同時(shí)也在加強(qiáng)與投資者的...
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新規(guī)下的國(guó)際資管發(fā)展新契機(jī)
2018年，中國(guó)央行聯(lián)合三大部門頒布的“資管新規(guī)”包括了抑制多層嵌套和通道業(yè)務(wù)，打破剛性兌付，控制資管產(chǎn)品的杠桿水平，實(shí)行公平的市場(chǎng)準(zhǔn)入和監(jiān)管，最大限度地消除監(jiān)管套利空間等監(jiān)管細(xì)則。新規(guī)一方面協(xié)助控制金融體系風(fēng)險(xiǎn)，將引導(dǎo)資產(chǎn)管理業(yè)回歸本源，同時(shí)也將深化和重塑未來行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局，馬太效應(yīng)將越來越顯著...
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